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关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节 111周年系列活动的通知

发布时间:2021-02-23 09:57    来源:金普新区总工会
各基层工会、女职工委员会:
   为纪念“三八”国际劳动妇女节111周年,充分展示我区各条战线广大女职工巾帼主力军风采,金普新区总工会号召全区各级工会女职工组织开展纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动。现将有关活动安排及相关要求通知如下:
   一、活动主题
   各级工会女职工组织要以关心关爱关注女职工,服务我区经济社会持续健康发展和社会文明进步再建新功为主题,通过丰富多彩的纪念活动,激励全区广大女职工为推动我区建设建功立业。

   二、主要内容
   1、深入实施女职工提升素质建功立业工程
各级工会女职工组织要以“三八”节为契机,开展女职工提升素质建功立业活动,不断提升我区广大女职工队伍整体素质。
   (1)围绕提高女职工技术素质、推动加快经济发展方式转变,广泛开展女职工岗位创新技能竞赛,组织动员女职工积极参加岗位练兵、技能比赛、技术交流、师徒帮带等活动。
   (2)积极发现、培育和宣传表彰先进女职工集体和个人,引导广大女职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风,激发女职工学习先进、追赶先进、争当先进的动力,引导广大女职工积极投身经济建设主战场,在平凡的岗位上争创一流。
   (3)充分利用女职工周末学校、流动课堂、网络课堂等形式,广泛开展科学文化知识的教育传播与普及,形成多渠道、多层次、开放式的女职工学习培训新格局。组织开展女职工读书活动,充分利用推荐好书、读书沙龙、征文、演讲等形式,引导女职工树立终身学习理念,激发和调动广大女职工获取知识、更新知识的积极性、主动性。
   2、广泛开展“女职工维权行动月”活动,关切女职工合法权益。
   (1)通过设立法律宣传咨询日(周、月)、举办法律知识讲座、开展法律知识竞赛、发放宣传资料等方式广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动,引导女职工牢固树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。
(2)以维权行动月为契机,向未签订女职工权益保护专项集体合同和合同到期未续约企业开展要约行动,努力实现女职工专项合同与集体合同协商、签约、履行“三同步”。
   (3)深入开展自查督查。针对协商形式化、制度不健全、程序不规范、协商质量不高、履约不到位等问题,组织女职工代表开展群众性监督检查,着力推动女职工权益保护专项集体合同协商、签约、履约程序制度化、规范化,切实维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升协商质量、增强履约实效,不断提高女职工满意度。
   3、持久深入实施“女职工关爱行动”
   “三八”节期间,各级工会女职工组织要多举措关心、关爱女职工,为她们送关爱、送健康、送快乐、送幸福。不断丰富“女职工关爱行动”内涵,把困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务作为主要内容,坚持以女职工需求为工作导向,提高服务的针对性、时效性。
   4、区总工会“三八”节庆祝活动及为基层提供的服务项目
   (1)开展第四届“金普工匠杯”女职工技能竞赛;
   (2)开展2021年“女职工素质提升公益讲堂”活动。

   三、组织要求
   各级工会女职工组织要做好“三八”节系列活动的组织领导工作,要结合本单位实际,精心策划、组织实施富有时代特色和女性特点的活动,切实提高活动的参与面和覆盖面,确保“三八”节庆祝活动开展的有声有色、有力有效。同时要做好系列活动的新闻宣传工作,引导全社会形成尊重女职工、关爱女职工、推进性别平等的良好理念。
   请各单位及时将活动中好的做法、经验进行总结,并于3月10日前,将女职工维权行动月总结及“三八”节其他活动总结以电子文档的形式报金普新区总工会(含相关的活动宣传图片,邮箱:jzxqnzg@163.com)。
   
   联 系 人:丛萍萍  尚妍
   联系电话:87637676-106、87612206
 
   附件:
   第四届“金普工匠杯”女职工技能竞赛通知
 
 
 
 
 
 
                            大连金普新区总工会女职工委员会
                         2021年2月22日




附件
第四届“金普工匠杯”女职工技能竞赛通知
 
        为深入贯彻开展女职工提升素质建功立业活动,引导我区广大女职工不断学习科学文化知识,提高岗位技术技能,培养适应我区经济社会发展和企业转型升级需要的高素质、技能型女职工队伍,区总工会女职工委员会决定举办第四届“金普工匠杯”女职工技能竞赛。各级工会组织要在女职工中广泛宣传此次活动的重要性,积极组织动员女职工参与其中。现将相关事宜通知如下:

        一、竞赛项目
        女职工岗位创新技能竞赛
        女职工茶艺、插花、烘焙技能竞赛
        女职工法律知识竞赛(网络答题)

        二、参赛范围和资格
        参赛范围:全区各级工会组织女职工会员均可报名参加比赛。
        参赛资格:参赛人员必须遵守国家的法律法规,符合法定劳动年龄。

        三、成绩评定
        女职工岗位创新技能竞赛分为集体类(班组、科室)和个人类进行比赛,参赛单位或个人需在本岗位工作上有所创新(技术革新、工作方式方法创新等),取得一定成果,并将创新工作制作成PPT,PPT要重点展示创新内容和工作成效。
        女职工茶艺、插花、烘焙(西点制作)竞赛将在三八节期间以现场演示的形式进行,区总工会聘请相关专业人士进行现场评判。

        四、表彰和奖励
        对活动中表现突出的参赛者进行表彰和奖励。

        五、报名方式及比赛时间
        岗位创新技能竞赛PPT电子版请于2020年3月2日前发至邮箱:jzxqnzg@163.com,邮件题目为竞赛类别,邮件内容为单位、工会联系人及电话、参赛选手姓名、性别、年龄、联系电话、身份证号,附件为PPT电子版。区总工会进行初步筛选后进入决赛环节,进入决赛的单位或个人需结合PPT进行现场汇报和演示,时间控制在5分钟以内,现场演示时间、地点另行通知,每单位限报一个集体和一名个人。
        女职工茶艺、插花、烘焙(西点制作)竞赛具体时间、地点另行通知。报名截止时间2月26日,报名邮箱:jzxqnzg@163.com,邮件题目为竞赛类别,邮件内容为单位、工会联系人及电话、参赛选手姓名、性别、年龄、联系电话、身份证号。如报名人数达不到竞赛要求,则本项竞赛取消。
        女职工法律知识竞赛采取网络答题的形式进行,将于“三八”节期间在区总工会微信公众号发布,随机抽取答题正确职工200名予以奖励。
        联系人:丛萍萍  尚妍,联系电话:87637676-106、87612206。